Услуги и решения

Институт инновационных технологий в бизнесе совместно с Кадровым центром HR Prof предлагает предприятиям и организациям целевую подготовку молодых специалистов, а именно студентов-дипломников, по индивидуальным программам.

Для этого организована целевая программа, позволяющая участвующим в ней компаниям максимально полно и целенаправленно подготовить молодых специалистов для работы после окончания вуза.

Этапы осуществления целевой программы:

  • определение количества необходимых компании стажеров, а также их будущих должностей и характеристик их функциональных обязанностей для построения индивидуальной программы обучения,

  • отбор наиболее перспективных студентов-дипломников, количество студентов по желанию компании может превышать то число, которое заявлено в 1 п. в целях возможности выбора лучших молодых специалистов,

  • заключение соглашений о стажировке между Институтом инновационных технологий в бизнесе, компанией и стажером,

  • согласование с компанией индивидуальных программ обучения стажеров,

  • осуществление программ индивидуальной подготовки студентов в соответствии с характеристиками их будущей работы, заявленными компанией в 1 п.,

  • прохождение, параллельно программе подготовки, стажировки студентов в компании, написание дипломной работы по тематике, интересующей компанию,

  • при успешном прохождении целевой подготовки студентов они продолжают работу в компании, но уже в качестве ее сотрудников.

Длительность стажировки составляет от 0,5 до 1 года.
Длительность обучения студентов по целевой программе зависит от количества тех функциональных направлений, обучение по которым предполагается компанией.

Преимущества для компаний:

  • возможность оценки и выбора наиболее успешных и квалифицированных студентов,

  • получение максимально адаптированных к конкретным условиям работы молодых специалистов за счет того, что во время прохождения программы студентов обучают непосредственно тем дисциплинам, которые им будут требоваться на рабочем месте, например, именно необходимым в работе информационным системам и т.д., а также в связи прохождением стажировки непосредственно на будущих рабочих местах,

  • отсутствие необходимости в испытательном и адаптационном сроке при трудоустройстве молодых специалистов, т.к. это осуществляется за время прохождения программы и стажировки,

  • снижение риска приема на работу неподходящих молодых специалистов.

Преимущества для студентов:

  • реализация на практике своих знаний, полученных в высших образовательных учреждениях,

  • получение возможности прохождения стажировки в компании по специальности во время преддипломной практики при условии успешного завершения дисциплин программы и освоения всего материала,

  • приобретение дополнительного знания и навыков в конкретной профессиональной области знания, связанной со специальностью, например, в среде самых современных информационных технологий,

  • получение работы после успешного прохождения стажировки в компании.

Приглашаем студентов высших учебных заведений последних лет обучения к сотрудничеству по данной программе.

Сотрудничество Института инновационных технологий в бизнесе и Кадрового центра HR Prof направлено на обеспечение наиболее эффективного процесса поиска сотрудников для компаний: в то время как Кадровый центр определяет потребности в персонале компании-клиента, Институт проводит целевую подготовку и переподготовку кадров и адаптацию к условиям работы в компании. Кадровый центр HR Prof предлагает полный пакет услуг в сфере управления персоналом – кадровый консалтинг, рекрутинг, планирование карьеры и трудоустройство.

Контакты:

тел.: +7 (812) 644-01-26

отправить заявку