Институт инновационных технологий в бизнесе совместно с Кадровым центром HR Prof предлагает предприятиям и организациям целевую подготовку молодых специалистов, а именно студентов-дипломников, по индивидуальным программам.

Для этого организована целевая программа, позволяющая участвующим в ней компаниям максимально полно и целенаправленно подготовить молодых специалистов для работы после окончания вуза.

Этапы осуществления целевой программы:

• определение количества необходимых компании стажеров, а также их будущих должностей и характеристик их функциональных обязанностей для построения индивидуальной программы обучения,
• отбор наиболее перспективных студентов-дипломников, количество студентов по желанию компании может превышать то число, которое заявлено в 1 п. в целях возможности выбора лучших молодых специалистов,
• заключение соглашений о стажировке между Институтом инновационных технологий в бизнесе, компанией и стажером,
• согласование с компанией индивидуальных программ обучения стажеров,
• осуществление программ индивидуальной подготовки студентов в соответствии с характеристиками их будущей работы, заявленными компанией в 1 п.,
• прохождение, параллельно программе подготовки, стажировки студентов в компании, написание дипломной работы по тематике, интересующей компанию,
• при успешном прохождении целевой подготовки студентов они продолжают работу в компании, но уже в качестве ее сотрудников.

Длительность стажировки составляет от 0,5 до 1 года.
Длительность обучения студентов по целевой программе зависит от количества тех функциональных направлений, обучение по которым предполагается компанией.

Преимущества для компаний:

• возможность оценки и выбора наиболее успешных и квалифицированных студентов,
• получение максимально адаптированных к конкретным условиям работы молодых специалистов за счет того, что во время прохождения программы студентов обучают непосредственно тем дисциплинам, которые им будут требоваться на рабочем месте, например, именно необходимым в работе информационным системам и т.д., а также в связи прохождением стажировки непосредственно на будущих рабочих местах,
• отсутствие необходимости в испытательном и адаптационном сроке при трудоустройстве молодых специалистов, т.к. это осуществляется за время прохождения программы и стажировки,
• снижение риска приема на работу неподходящих молодых специалистов.

Преимущества для студентов:

• реализация на практике своих знаний, полученных в высших образовательных учреждениях,
• получение возможности прохождения стажировки в компании по специальности во время преддипломной практики при условии успешного завершения дисциплин программы и освоения всего материала,
• приобретение дополнительного знания и навыков в конкретной профессиональной области знания, связанной со специальностью, например, в среде самых современных информационных технологий,
• получение работы после успешного прохождения стажировки в компании.

Приглашаем студентов высших учебных заведений последних лет обучения к сотрудничеству по данной программе.

Сотрудничество Института инновационных технологий в бизнесе и Кадрового центра HR Prof направлено на обеспечение наиболее эффективного процесса поиска сотрудников для компаний: в то время как Кадровый центр определяет потребности в персонале компании-клиента, Институт проводит целевую подготовку и переподготовку кадров и адаптацию к условиям работы в компании. Кадровый центр HR Prof предлагает полный пакет услуг в сфере управления персоналом – кадровый консалтинг, рекрутинг, планирование карьеры и трудоустройство.